
コンサルだかなんだか知りませんけど。
HPからメールで来るんですけど
やれ 事業承継だの スタッフ募集してませんかだの 病院の売り上げを増やせますだの
でっかい お世話でございます。
事業承継については考えていないわけではないです。
私も不老不死ではないので、いずれ引退します。
んでその時、ほかの誰かへバトンタッチするのが一番なのでしょうが
正直言って今私のやっているやり方、考え方ってのは
今の時代の若い子には理解できないでしょう。
あんたは古い!と言われれば
その通り!と答えましょう(笑)。
時代が変わって、リスクを背負わない、売り上げ重視など
今風のやり方が私には無理ですし
仮に私の後を継ぐ者がいたならば
そんなやり方になってしまったらそれまで当院に来ていた方は
こんなはずじゃ…と思うんじゃないかと。
どうせなら同じ方針、考えでやってもらわないと駄目でしょうけど
技術を継承するとなると長い時間がかかりますからねぇ。
それでもやる、という人がいればびっちりと鍛え上げて差し上げますけど(笑)。
そんな状態ですので新たにスタッフを増やすとなると
今のレベルに合わせてもらわないと仕事になりません。
えっ? 指導教育すればいい?
いや〜 それだけの熱量はもうないです。
人を育てるってエネルギーがものすごくいるんです。
なので最初からこちらのレベルについてこれる人ならば・・・
まあ、そんなのはなかなかいないでしょうから。
そして売り上げ云々。
これはですね、もともとそちらに集中してきていないので
どうでもいいんです。
若いころはそれでも集客ってのを考えていましたけど
そうなるとというかそれだけになると
間違った方向へ行ってしまいがちです。
それは私の生き方に反するので(笑)しません。
正当なことをして正当なものを頂く。
それでいいです。
これ以上売り上げを伸ばすとかはもういらないです。
自分の出来ることの範囲を知ってますから
無理をすればそれを広げることも可能かもしれませんが
体力的にもう無理ですね。
いつまでも若くない(笑)。
ということでいろいろとメールを送り付けてくる業者の方々。
ここを見ていたらその営業は無駄だと思ってください。
私があなた方の話に耳を傾けることは一切ありません。
悪しからず。
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